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Gut geplant ist halb gelernt: Mit effektiver Programmplanung Ethik- Compliance-Trainings erfolgreich gestalten

Für viele Organisationen bildet das Training des Verhaltenskodex den Ausgangspunkt des Compliance & Ethik Trainings. Aber was kommt danach? Wie baut man ein effektives Trainingsprogramm aus, das notwendige Inhalte in ansprechender Weise Jahr über Jahr vermittelt?

Whitepaper Curriculum Planning DE CoverGut durchdachte Trainings- und Entwicklungsprogramme für Arbeitnehmer:innen können ein solides Fundament für den Unternehmenserfolgs bilden. Ethik- und Compliance-Trainings für Mitarbeitende in Unternehmen jeder Größe erfüllen jedoch nur dann ihren Zweck, wenn sie von der Belegschaft auch wirklich angenommen und akzeptiert werden.

Wie Ihnen das gelingt und Sie die Programmplanung Ihrer Trainings so gestalten, dass Ihre Mitarbeitenden gerne daran teilnehmen und sie die Inhalte vor allem auch langfristig behalten, erfahren Sie in unserem neuesten SAI360 Whitepaper.

Zudem liefern SAI360 Kunden, TK Elevator und die Schaeffler Gruppe, Einblicke darin, wie sie das Compliance-Training in ihren Unternehmen erfolgreich gestaltet haben, insbesondere wenn es um die interdisziplinäre Zusammenarbeit und zielgruppenspezifisches Training geht.

Laden Sie unser Whitepaper herunter, um zu erfahren:

  • welche Themen an welche Gruppen von Mitarbeitenden vermittelt werden sollten,
  • welche Abteilungen innerhalb eines Unternehmens an der Themenfindung beteiligt sind,
  • und wie Sie Ihre Ethik- und Compliance-Schulungen konkret gestalten können, um die Akzeptanz der Trainings unter Ihren Mitarbeitenden langfristig hochzuhalten.

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