• Entwickeln und implementieren Sie ein Gesundheitsscreening-Verfahren für Mitarbeiter, um mögliche COVID-19-Infektionen vor einer Rückkehr zur Arbeit zu erkennen.
• Ermöglichen Sie es Mitarbeitern Selbstkontrollen durchzuführen, um Risiken frühzeitig zu erkennen und zu eliminieren.
• Verteilen Sie Informationen und Dokumente zu COVID-19 und dokumentieren Sie deren Erhalt, und dass die Information verstanden wurde.

Handy-ready für die schnelle Erfassung aller Reisen, und von Personen mit denen Sie in Kontakt waren.
Automatische Benachrichtigungen und Erinnerungen unterstützen sichere Bewegungen der Mitarbeiter.
Aufzeichnung von Kontakten mit internen und externen Parteien um Kontaktverfolgung zu unterstützen, falls ein COVID-19-Fall festgestellt wird.

• Handy-ready für die schnelle Erfassung aller Reisen, und von Personen mit denen Sie in Kontakt waren.
• Automatische Benachrichtigungen und Erinnerungen unterstützen sichere Bewegungen der Mitarbeiter.
• Aufzeichnung von Kontakten mit internen und externen Parteien um Kontaktverfolgung zu unterstützen, falls ein COVID-19-Fall festgestellt wird.

• Führen Sie ein leicht zugängliches und aktuelles Register aller am Arbeitsplatz gelagerten und verwendeten Chemikalien.
• Bewerten Sie neue gefährlicher Chemikalien, die für die Reinigung von Arbeitsplätzen benötigt werden, und machen Sie die entsprechenden Sicherheitsdatenblätter verfügbar.

Entwicklung von Schulungen zu den Grundlagen von Gesundheit und Sicherheit für die neue Normalität, einschließlich neuer Hygienemaßnahmen, Verwendung von PSA, Gefahrenerkennung und Risikobewertung.
Planen, Verfolgen und Verstehen sie die Kompletierungs- und Engagement-Metriken für Schulungsprogramme.
Identifizieren Sie Schulungslücken und führen Sie eine Bedarfsanalyse durch, um die Mitarbeiter schnell für neue Aufgaben zu qualifizieren und zu schulen.

• Entwicklung von Schulungen zu den Grundlagen von Gesundheit und Sicherheit für die neue Normalität, einschließlich neuer Hygienemaßnahmen, Verwendung von PSA, Gefahrenerkennung und Risikobewertung.
• Planen, Verfolgen und Verstehen sie die Kompletierungs- und Engagement-Metriken für Schulungsprogramme.
• Identifizieren Sie Schulungslücken und führen Sie eine Bedarfsanalyse durch, um die Mitarbeiter schnell für neue Aufgaben zu qualifizieren und zu schulen.

Nehmen Sie eine Risikobewertung Ihrer Lieferkette vor (und führen Sie eine angemessene Vorqualifikation für neue Partnerschaften durch) und arbeiten Sie mit den Auftragnehmern und Arbeitnehmern zusammen, um sicherzustellen, dass sie angemessen auf die COVID-19-Risiken reagieren und diese bewältigen.
Geben Sie Fremdfirmen Zugang zu Informationen und Instrumenten, um Engagement und Datenerfassung in Echtzeit zu erleichtern.
Überwachen und verwalten Sie wie sicher Ihre Lieferanten sind.

• Nehmen Sie eine Risikobewertung Ihrer Lieferkette vor (und führen Sie eine angemessene Vorqualifikation für neue Partnerschaften durch) und arbeiten Sie mit den Auftragnehmern und Arbeitnehmern zusammen, um sicherzustellen, dass sie angemessen auf die COVID-19-Risiken reagieren und diese bewältigen.
• Geben Sie Fremdfirmen Zugang zu Informationen und Instrumenten, um Engagement und Datenerfassung in Echtzeit zu erleichtern.
• Überwachen und verwalten Sie wie sicher Ihre Lieferanten sind.

• Handy geeignetes Modul zur Erfassung von Gefährdungen am Arbeitsplatz.
• Einfache und leicht zu handhabende Benachrichtigung von verantwortlichen Personen über neue Gefahren, die Ausbrüche verursachen können
• Zuweisung von Kontrollen und Maßnahmen zur Risikominderung

Genehmigen und überwachen Sie Arbeiten in Ihren Einrichtungen und wissen Sie jederzeit, wer wo arbeitet.
Checklisten für Aufgaben vor und nach einer Tätigkeit, die COVID-19-spezifische Prüfungen enthalten, stellen sicher, dass die Tätigkeiten sicher und ohne Risiko für andere Arbeiter durchgeführt und abgeschlossen werden.

• Genehmigen und überwachen Sie Arbeiten in Ihren Einrichtungen und wissen Sie jederzeit, wer wo arbeitet.
• Checklisten für Aufgaben vor und nach einer Tätigkeit, die COVID-19-spezifische Prüfungen enthalten, stellen sicher, dass die Tätigkeiten sicher und ohne Risiko für andere Arbeiter durchgeführt und abgeschlossen werden.

• Entwicklung von Reinigungsleitfäden und -häufigkeiten für einen Standort, insbesondere für stark beanspruchte und stark frequentierte Bereiche.
• Erleichterung und Vereinfachung der Nachverfolgung von Desinfektions- und Reinigungsaufgaben auf der Standorts-, Abteilungs- und Arbeitsplatzebene.
• Implementierung und Aufzeichnung von COVID-19-Inspektionen, um die Einhaltung neuer Anforderungen zu gewährleisten. Zuweisung und Verfolgung von Maßnahmen zur Verhinderung von Ausbrüchen.
• Fortsetzung der Durchführung und Aufzeichnung aller anderen Inspektionen
  Planen, terminieren und beauftragen Sie regelmäßige interne Audits zur Überprüfung neuer Standards. Aufzeichnung von Nichtkonformitäten, Feststellungen und Maßnahmen.

• Aufrechterhaltung von Tests für Atemschutzmasken nach Unterbrechungen von Lieferketten.
• Sichere Erfassung und Verwaltung von Gesundheitsdaten, zur Verbesserung von Risikobewertungen und Verfahrensanweisungen.
• Überwachung der Gesundheit gefährdeter Arbeitnehmer, und frühzeitige Durchführung von Kontrollen.

• Überwachen Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter durch Selbstzertifizierung.
  Führen Sie Sicherheits- und Wellness-Checks durch.
• Unterstützen Sie das Verständnis für neue oder aktualisierte Richtlinien und Verfahren.
• Senden Sie Informationen über neue Verfahren und fordern Sie eine Bescheinigung an.
• Überprüfung des Verständnisses für neue Gefahren und Risiken.
  Durchführung weiterer Bewertungen, die während COVID-19 und darüber hinaus relevant sind.

• Ein Handy-fertiges Modul, um gewünschte Verhaltensweisen zu kommunizieren, zu verstärken und zu überwachen.
• Einfache Konfiguration zur Erfüllung von Anforderungen während und nach COVID-19

• Symptom-Checker ermöglicht Mitarbeitern Selbstbewertung, und Meldung möglicher Fälle.
• Verfolgen und verwalten Sie die Aussetzung zu COVID-19.
• Unterstützung der Ermittlung von Kontaktpersonen, um das Risiko von Infektionsclustern und der Verbreitung von COVID-19 zu kontrollieren, indem potenziell infizierte Arbeitnehmer überprüft werden.
• Erinnerungen um in regelmäßigen Kontakt mit infizierten Arbeitnehmern zu treten.
  Zuweisung von Maßnahmen zur ordnungsgemäßen Desinfektion von Arbeitsplätzen und Ausrüstungen nach einer vermuteten COVID-Exposition, um eine weitere Verbreitung zu verhindern.

• Erfassen und verwalten Sie über COVID-19-Fälle hinaus auch alle anderen EHS-Vorfälle, Verletzungen und Krankheiten.
• Führen Sie Untersuchungen durch um Lücken zu finden und diese schnell zu beheben, um zukünftige Vorfälle zu verhindern.
• Zugriff auf Informationen, die für eine effiziente und rechtzeitige regulatorische Berichterstattung erforderlich sind

• Entwicklung, Pflege und Verfolgung des Fortschritts von Plänen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz, einschließlich der Eignung für Tätigkeiten und von Einschränkungen
• Erfassen von Fallnotizen und ärztlichen Bescheinigungen mit Zeitstempel.
• Verfolgung der Kosten für die Entschädigung von Mitarbeitern

• Zugriff auf interaktive Drill-Through-Dashboards für konsolidierte Einblicke in den neuen Normalzustand, auf Standortebene oder unternehmensweit.
• Überwachen Sie COVID-19-Fälle, die Komplettierung von Maßnahmen, das Engagement und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
• Analysieren Sie die Ergebnisse von Audits und Inspektionen, Ad-hoc-Kontrollen und Umfragen, um zu verstehen, wo Verbesserungen erforderlich sind.